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                國內領先的AI+雲服▽務解決方案賦能者

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                重庆时时开彩结果历史位於山東濟南,2004年入選公安部身份證閱讀機具定點生產企業,是國內領先的身份識♂別解決方案提供商和服務商,2015年創業板上市後,基於對技術演變趨勢的判斷以及身份識別與人工智能『邏輯關系的理解,確定了“從身份識別到智能認知,從行〓業深耕到行業貫通”的升級戰①略,經過多年持續高強度研發投入,已經可以向行業客戶提供互聯網身份認證、智能視頻監控、智慧餐飲、智慧服務大廳、智慧園區、人工智能教室等人工智能雲服務解決方案,並且通過神思雲腦持續實現←智能化升級。

                重庆时时开彩结果历史經過多年持續努力,付出巨大成本,戰略升級、體制變革以及管理團隊年輕化接續均已調╲整到位,公司開始進入以AI雲服務業務為主的全新發展階段。重庆时时开彩结果历史將積極發揮山東省新一代信息〖技術領軍企業、省市人工智能聯盟輪值理事長單位作用,與ξ 省內外合作夥伴、上下遊企業一起協同創新、共謀發展,賦能傳統行業智能化升級,在不斷滿足客戶需求、為※員工股東創造價值的基礎上,努力為社會進步做出更大的貢獻。歡迎優秀人才加入↘重庆时时开彩结果历史,共鑄輝煌!

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                員工發展

                DEVELOPMENT

                以人為本是公司經營理念的核心。根據員工各年度考核以及特殊時期、特殊事▃項的綜合表現,對突出⊙貢獻者,除了年度表彰獎勵外,公司將視情況增加激勵力度、積極安排其職業規劃∞,包括但不限於國家/省/市級別各類榮譽的獲取、破格職稱晉升、擔任更重要職務、各種形式的股權激勵等。凡是德才兼備、業績卓著、能力突出的員工,公司將會為其提供針對性的職業生涯規劃,提供相應︽的上升空間與發展平臺。

                • 獨具優勢的發展平臺

                  山東省新一代信息技術領軍企業,多項核心技術達到國內領先水平-足不出齊魯,即可共同引領AI潮流

                • 360°的人才培養機制

                  一對一輔導▆員,你的專屬職業發展引航員
                  管理技能、專業技能、通用技能培訓全覆蓋
                  雙通道職業發展體系,激勵年輕人實現自我歷練與成長、 人性化的工作氛圍

                • 開放的企業文化

                  年輕、積極、向上是神思人的代名詞

                • 優越的辦公環境

                  獨立科技園區、敞亮開放的辦公區、母嬰室、運動場、免費停車應有盡有

                • 優厚的工作福利

                  優厚的薪酬:工資、五險一金
                  豐↑厚的績效獎勵:項目獎勵、月度獎勵、期權激勵、股權激勵、年度利潤分■享
                  全方位的健康服務:年度體檢、健々康報告解讀、中醫問診

                福利待遇

                TREATMENT
                • 員工福利

                  社會保險:養老、醫療、工傷、失業、生育,為你提供安心的社會保障。
                  住房公積金:幫助你實現購房夢。
                  年度利潤分》享:與你同成長、共分享。
                  專項獎勵:“優秀部門"、 “優秀班組"、“優秀員工”、”新秀獎”。
                  員工假期:帶薪年假、雙休日/法定公眾假期、婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假、病假、調休假...各類假期一應俱全。

                • 員工關懷

                  節日禮品:各種節日福利再加上豐富多彩主題活動,讓你享盡節日的歡樂。
                  慰問賀禮:新婚生育的錦上添花,生病住院的雪中送炭,公司領導都會親臨關懷並送出豐厚禮品。
                  生日福利:送出生日祝福及生日賀禮,見證你與神思共同成長。
                  員工餐飲:舒適幹凈的餐廳,美味影響的膳食,再加上∑午餐補貼,低廉的消費、優質的享受。
                  定期體檢:定期體檢,關註你的身體健康,做真㊣ 正健康、活力的神思人。
                  單身⌒ 相親會:定期聯合各大企業進行員工相親,讓你不▓再是“單身狗”。
                  集體旅遊:定期組織外出旅遊,年度骨幹▼員工還可攜全體家人出國旅遊。
                  茶水間:咖啡、奶茶、果汁,閑暇時再來本雜誌,IT公司也不失小資情調。
                  運動園區:自己的塑膠籃球場、羽毛球場、健身房,保障你㊣的健康活力。
                  租房補貼:為有租房需求的校招員工提供不短於兩年的租房補貼。